Право на компенсацію єдиного соціального внеску за працевлаштування на нові робочі місця (постанова КМУ від 18.04.2023 № 338) мають роботодавці, які працевлаштовують на нові робочі місця строком не менше ніж на два роки зареєстрованих безробітних за направленнями служби зайнятості.
Дія цього Порядку поширюється на роботодавців, які одночасно:
- є суб’єктами малого підприємництва;
- створюють нові робочі місця та працевлаштовують на них зареєстрованих безробітних шляхом укладення трудового договору.
Компенсація роботодавцю надається за умови, що розмір заробітної плати працевлаштованої особи за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не нижчий за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством.
Компенсація не надається у разі:
- наявності заборгованості: зі сплати ЄСВ; зі сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування; із виплати заробплати чи перед державним (місцевим) бюджетом понад 6 місяців;
- банкрутства (неплатоспроможності) або перебування на стадії ліквідації.
Для отримання компенсації роботодавець протягом 2-х місяців з дня працевлаштування безробітного подає до центру зайнятості за місцем провадження господарської діяльності, заяву про надання компенсації.
Виплата компенсації здійснюється за кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного 12 місяців упродовж наступних двох років.
У разі звільнення працівника з підстав, передбачених пунктом 1 частини першої статті 36 або пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП, сума виплачених коштів повертається в повному обсязі, крім випадку, коли на його робоче місце роботодавцем працевлаштовано іншого зареєстрованого безробітного за направленням центру зайнятості до закінчення дворічного строку.
Зареєстрований безробітний може бути працевлаштований у роботодавця з виплатою компенсації за нього один раз на 5 років за умови, що він у відповідному п’ятирічному періоді не був працевлаштований будь-яким роботодавцем з наданням йому компенсацій, передбачених Законом України “Про зайнятість населення” (крім професійного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітного).
