«Оберіть роботу до душі — й вам ніколи не доведеться працювати», — казав Конфуцій. Здається, український бренд Goldi повністю підтримує думку китайського філософа.
Виробник одягу не просто створює якісні речі: компанія активно допомагає своїм працівникам ставати краще та будувати власне майбутнє. Це підтверджують і залишені на бренд Голді відгуки на незалежних ресурсах: працівники відзначають лояльне ставлення керівництва, зручний графік роботи та стабільність зарплат.
Які переваги для співробітників пропонує ТОВ «Т-Стиль»?
Goldi — мультикультурне об’єднання, великий український бренд, що має онлайн-магазин, склади, 36 офлайн-магазинів у різних містах та 5 фабрик. Але насамперед це команда, в якій важливий кожен працівник. Компанія активно працює над створення сприятливих умов для своїх співробітників, пропонуючи:
- навчання з нуля — всі охочі можуть опанувати професію швачки, навіть якщо раніше не мали досвіду роботи, це дозволяє новачкам легко та з комфортом влитися у процес;
- можливості для розвитку — менеджери мають шанс взяти участь у міжнародних текстильних виставках, при цьому компанія компенсує витрати на дорогу та проживання;
- соціальні гарантії — офіційне оформлення, оплачувані відпустки та лікарняні є базовими принципами роботи в Goldi.
Важливою є й позитивна атмосфера: відносини всередині компанії базуються на взаємоповазі та підтримці. Працівники компанії відзначають: «Колектив чудовий, завжди готовий допомогти й підтримати. Це місце, де можна працювати з комфортом і впевненістю в завтрашньому дні».
Горді за результат: чому українці вибирають бренд Goldi?
Бренд Голді має великий попит на українському ринку. Передусім це пов’язано з високою якістю продукції: завдяки власному виробництву тканин компанія має змогу контролювати створення одягу на всіх етапах.
За більш ніж 30 років роботи бренд здобув репутацію компанії, яка дійсно турбується про своїх клієнтів. Безкоштовна доставка замовлень на суму від 1700 гривень, широкий вибір моделей та стильний дизайн — це лише частина переваг, про які говорять постійні покупці.
