Відповідний законопроєкт (9447-1 від 17.07.2023) передбачає: повернення виплати середнього заробітку працівникам, призваним на строкову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом на підприємствах, у яких вони працювали на час призову, та компенсації її з Державного бюджету. Можливість за бажанням працівника отримати грошову компенсацію за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю І групи (з дитинства підгрупи А). За бажанням керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників, спеціалістів закладів освіти в разі призову їх на військову службу їм виплачуватиметься грошова компенсація за не використані ними дні щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості.

У Юридичній сотні зауважують про те, що такі зміни потребують додаткових коштів з бюджету. За прогнозами Міноборони, сума компенсації орієнтовно може становити 226,7 млн грн на рік.

Проєкт потребує фінансово-економічного обґрунтування з відповідними розрахунками та пропозицій змін до законодавчих актів України щодо скорочення витрат бюджету та/або джерел додаткових надходжень бюджету для досягнення збалансованості.