З 1 січня 2020 року почався другий етап стратегічного розвитку сервісів державної служби зайнятості – в усіх районних філіях Тернопільського обласного центру зайнятості та Тернопільському міськрайонному центрі зайнятості почали працювати консультанти роботодавця (через переорієнтацію діючих фахівців служби зайнятості). Вони будуватимуть якісно новий рівень комунікацій та взаємодії з роботодавцями завдяки покращенню електронних сервісів і роботі на підставі сучасних світових практик з урахуванням особливостей розвитку місцевого та регіонального ринків праці.

Кожен роботодавець матиме свого консультанта, який, володіючи інформацією про специфіку роботи підприємства, його поточну та перспективну потребу в кадрах, підбере унікальний комплекс послуг для вироблення результативних напрямів подальшої співпраці.

Насамперед, це оперативний добір працівників; професійне навчання потенційних кандидатів на вакансії, у закладах освіти, в центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості або ж безпосередньо на виробництві.

Консультант роботодавця, застосовуючи елементи рекрутингу, проведе попередній відбір кандидатів, які максимально відповідають заявленим вимогам до вакантної посади, та організує зустріч чи онлайн-співбесіду цих кандидатів із роботодавцем.

Шановні роботодавці! Є потреба в укомплектуванні поточних чи перспективних вакансій, є питання щодо регіонального ринку праці, сучасних світових практик в роботі з персоналом? Зверніться до консультанта роботодавця у місцевому підрозділі (райфілії/МРЦЗ) служби зайнятості Тернопільщини! Їх контакти можна знайти на сайті Тернопільського обласного центру зайнятості.

Усі ці послуги безоплатні, а клієнтоорієнтованість, швидкість і зручність обслуговування, доступність та різноплановість сервісів будуть суттєвими перевагами для Вас, зекономлять Ваш час, зусилля, фінанси!